Om Job-AimKurserKontakt

Job-Aim
Beskrivelse af Job pr. telefon
Beskrivelse af Job pr. telefon

Job pr. telefon

Her er foredraget, der kan få dine ansøgninger øverst i bunken 

Det er et lotteri om din jobansøgning bliver læst grundigt af den, der skal udvælge kandidater til samtale. Grovsorteringen sker som regel på baggrund af dit CV. Med mindre du griber telefonen og starter en dialog med arbejdsgiveren,.

Hvorfor er telefonen vigtig i jobsøgningen?

”Det første, man ser på i en ansøgning er CV’et – og ofte sker der en grovsortering her. Køn, alder, geografi, uddannelse og erfaring kan være parametrene. Men hvis du på forhånd har ringet til arbejdsgiveren og haft en god dialog med ham eller hende, så slipper du måske uden om den sortering.”

Hvordan bruger man telefonen rigtigt?

”Det handler om, at du giver arbejdsgiveren et indtryk af din personlighed, som er afgørende ved ansættelsen af en ny medarbejder. Alle skriver ”Jeg er sød, smilende og imødekommende”, men i telefonen kan du vise det.”

Hvordan får man samtalen i gang?

”Find de intelligente spørgsmål: Hvad er det vigtigste i jobbet? Hvad er succeskriterierne for den nye medarbejder? Hvilke opgaver vil jeg skulle starte med? Læs stillingsopslaget grundigt, tænk dig godt om – og formuler så de spørgsmål, der viser, at du ved hvad det drejer sig om og giver dig lejlighed til at vise, hvem du er.”


Formål:

At inspirere og motivere dig til at bruge telefonen aktivt, når du søger job. 

Mål:

At fjerne din modstand mod at bruge telefonen, når du søger job, og

At øge dine chancer for at få et job ved at bruge telefonen målrettet og organiseret.

Indhold:

foredrag om metodikken i en telefonsamtale

praktiske erfaringer og eksempler

dialog baseret på dine egne erfaringer

øvelser (heldagskursus)


Om Job-AimKurserKontakt